Vragen? Druk hier!

Mijn activiteiten gaan van dagelijks HR advies aan executive management, middlemanagement en medewerkers met betrekking tot

HR administratie: contracten, addenda, …

Werving en selectie (extern en intern van middlemanagement profielen, bedienden en arbeiders)

  • Evaluatiecyclus
  • Carrièreplanning / Talent Development
  • HR projecten:
  • verlagen van paid illness
  • re-integratie van langdurig zieke medewerkers
  • retentiebeleid
  • downstaffing
  • HR analytics
  • analyseren van HR KPI’s
  • uitzetten en uitwerken van acties)
  • Individuele coaching (middlemanagement)
  • Employee satisfaction
  • werkgroepen leiden
  • SPOC vakbondsorganisaties : syndicale werking / ervaring in ondernemingsraad en CBPW
  • HR analytics (op basis van HR KPI’s uitzetten van de juiste acties…)

 

Ik heb ervaring als vertrouwenspersoon en ben Preventieadviseur niveau 3

Ik kan mij vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.